现在，还是有人守株待兔

给儿子读守株待兔的故事，儿子笑故事中的人愚蠢，来访的老友在旁边笑得意味深长。仔细询问，老友淡淡说：“我给你讲个故事吧。”　　“大学毕业之后，我到南方应聘，很快找到了一份不错的工作。干了两年，就已经是一个部门的主管了。在这时候，突然传来一个消息，我们公司的总经理要到总公司任职，而且要从下属中选择一个接班人！”　　“那你是当仁不让了！”我笑着插了句话。　　“那倒不是，”他笑着摇了下头，“在我们公司，像我这样的主管有十几个，哪个不想坐上经理的位子？所以大家拼命努力，要拿出个样子给上边看。我身处其中，自然也加倍努力，每天加班加点。虽然累得快垮了，但那种即将抓住巨大机遇的期待使我义无反顾！”　　“所以你一举成功！”我忍不住又插了一句。　　“当时竞争虽然激烈，但到后来我已经逐渐占据了主动。我的业绩很好，人际关系也融洽，就连和我差距很小的一个主管也已经看好我了，眼看经理位置唾手可得！可就在这时候，总公司派下了一位年轻的经理助理，是个‘海归’，不仅有博士学位，而且传闻和总公司的董事长关系密切！”　　“那你们……”　　“我们当时都傻了，这不明摆着是来拿经理的位子嘛！这心理落差使我以及大部分人无法接受，也就从那时起，我不再努力，反正机遇已经从手指缝里溜掉了。”　　“那很后就让那个有背景的‘海归’当了经理？”　　“没有。我们这群人里有个不起眼的女主管，平时竞争激烈，再加上她入行晚，所以业绩一直不是很理想。可这时候，她比原来还勤奋，趁着我们闹情绪，把我们的客户也拉过去了。”　　“那很后？”　　老友一笑，“很后，那个女主管做了我们的经理。原来这也是总公司选拔经理的一个策略，就看谁能在这种打击下不放弃！从那以后，我就明白，当机遇到来时，每个人都会努力去抓住它，可是，当机遇转身时，我们却容易放弃。这一切都是因为，过于迷信机遇。”过于迷信机遇，无异于守株待兔。

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